日前，集團公司人力資源總監張西泠、本部工會委員會主席羅錦烽在研發大樓一樓大廳為今年部分考取優秀高等院校的員工子女頒發升學獎勵金。在隨后的座談會上，集團公司領導勉勵參加升學獎勵金儀式的學子們不負時代、不負韶華，百尺竿頭、更進一步，在即將開始的大學生活中認認真真學好專業知識，扎扎實實掌握好專業技能，以優異的成績回饋社會、回報家人。同期，各事業部（含子公司）為通過高考、考研步入更高學府深造的員工子女頒發升學獎勵金。

上述做法是集團公司各級各部門貫徹落實近期發布的《關于加強員工子女關懷工作的通知》的生動體現，是提升員工歸屬感和幸福感的重要舉措。據悉，除適當獎勵考取優秀高等院校（大學本科及以上）的員工子女，該通知還明確積極協調解決員工子女學前教育和義務教育階段就學問題、積極為員工子女提供實習實訓崗位、同等條件下優秀錄用前來應聘的員工子女以及開展面向員工子女的企業開放日活動、走訪慰問活動和假期研學活動等涉及員工子女的具體人文關懷內容。