行政人事BP
部門：集團職能部門
性別：
工作年限：1年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：30周歲以內
招聘人數：1
任職要求：
1.年齡：30周歲以內；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業：秘書、中文、公關、行政管理、財務管理及人力資源管理等相關專業；
4.語言：工作方法靈活，良好的溝通和交流能力，責任心及抗壓能力強；
5.經驗：1年以上企業行政人事相關經驗；
6.其他：熟練使用各類辦公軟件。
工作地點：長沙
崗位職責：
1.負責文件、各類印章、檔案及會務、各類證書、辦公用品等的管理；
2.負責公司日常行政事務管理工作 ；
3.負責協助人事基礎工作，如入轉調離等各項人事手續辦理，及員工五險一金等社會保險管理工作；
4.負責員工檔案建立和管理、勞動合同管理、花名冊管理等；
5.負責對接政府相關部門，按要求提交各類經營報表及項目申報工作；
6.負責基礎性財務工作，如審核報銷單據，費用預算等；
7.配合集團公司交辦的其他事務。
聯系方式：湖南省長沙市岳麓區天馬路15號天馬小區西50米（麻園路東）
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聯系電話：0597-2300970 袁女士/陳女士
鋰電回收技術總監
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1.本科及以上學歷（經驗契合可放寬至大專），化工、材料、冶金等相關專業，5年以上工作經驗，電池回收相關工作經驗優先；
2.熟悉火法冶金或濕法冶金化工項目全流程；
3.了解碳酸鋰、氫氧化鋰等基礎鋰鹽工業化生產經驗，了解鎳鈷錳硫酸鹽或前驅體工業化生產經驗；
4.熟悉相關化工涉及、化工設備標準和規范；
5.候選人如能帶團隊入職并負責技術團隊搭建，按企業需求籌建可另行商議。
工作地點：龍巖
薪酬范圍：40-80k 14薪
崗位職責：
1.負責鋰電池回收技術（包括鋰電池黑粉、金屬元素回收）的前沿研究和回收技術和設備的調研、評估、驗證、改進和放大工藝設計開發；根據技術路線和工藝流程，提供化工設備選型參數、技術協議書等；回收實驗小試、中試項目技術成果轉化和生產實施；
2.負責公司鋰電回收項目的設計和工作規劃，組織評估和實施，包括但不限于工藝主體設計，總平面圖布置設計；
3.負責研發項目全過程的技術專利申請及相關知識產權的申請工作；
4.負責研發團隊管理，制定團隊/個人發展規劃；
5.參與生產系統中工藝技術的優化及改進；
6.完成公司領導交辦的其他工作。
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聯系方式：黃女士/陳女士 0597-2300970
鋰電回收工藝開發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1.碩士及以上學歷（經驗契合可放寬至本科），化工、材料、冶金、環境工程等相關專業，鋰離子電池行業研究背景者優先，3年以上工作經驗；
2.具有設計院或研究院背景優先；
3.熟悉相關化工涉及、化工設備標準和規范；
4.熟練使用AutoCAD軟件，會畫PFD和PID圖。
工作地點：龍巖
薪酬范圍：15-30k 14薪
崗位職責：
1.參與鋰電池回收再生技術的前沿研究和回收技術和設備的改進和放大工藝設計開發；參與回收實驗小試、中試項目技術成果轉化；
2.參與公司鋰電回收項目的設計，包括但不限于工藝主體設計，總平面圖布置設計；
3.參與研發項目全過程的技術專利申請及相關知識產權的申請工作；
4.參與生產系統中工藝技術的優化及改進；
5.完成公司領導交辦的其他工作。
高級研發工程師（電催化方向）
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：博士學位
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.具有化學、化工或材料類相關專業的博士學位；
2.具有電催化相關課題或工程研發經驗者優先；
3.具有富勒烯等碳材料研究經驗者優先。
4.具有大型電催化裝備設計經驗者優先；
5.具有大宗氣體系統建設和運營經驗者優先。
工作地點：漳州市開發區廈門大學嘉庚學院
崗位職責：
1.牽頭二氧化碳電催化還原利用的研發工作；
2.主導二氧化碳電催化還原利用裝備的設計和搭建工作；
3.主導裝備搭建過程中的風險識別和管控、實驗安全、進度管理等工作；
4.主導二氧化碳電催化還原利用裝備的工業化應用。
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電催化研發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1.化學、化工或材料類碩士及以上學歷，具有良好的電化學理論基礎；
2.具有良好的文獻搜索、市場調研能力；
3.具有電催化研究方向經驗者優先。
工作地點：漳州市開發區廈門大學嘉庚學院
崗位職責：
1.負責二氧化碳電催化還原利用的部分模塊研發工作；
2.配合項目負責人搭建二氧化碳電催化還原利用裝備；
3.負責研發產品的測試驗證；
4.跟蹤國內外二氧化碳減排、回收、利用等技術的前沿趨勢，定期形成匯報文件。
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電催化助理研發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1.化學、化工或材料類本科及以上學歷；
2.具有良好的動手、學習、溝通交流、團隊合作等能力；
3.在校期間有參與課題組實驗經歷者優先。
工作地點：漳州市開發區廈門大學嘉庚學院
崗位職責：
1.配合項目負責人進行二氧化碳電催化還原利用的實驗、研發工作；
2.配合項目負責人搭建二氧化碳電催化還原利用裝備；
3.完成項目負責人交辦的其他任務。
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電氣工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：全日制本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，電氣工程及其自動化相關專業；
2.具有工程機械或機器人電氣控制系統設計經驗者優先；
3.熟練掌握AutoCAD、Inventor或相關電氣設計軟件；
4.具有一定的邏輯編程能力，熟練使用Codesys、C語言等編程環境。
薪酬范圍6000-9000元
崗位職責：
1.負責機器人電氣控制系統的設計研發，包括電氣原理、線束、通訊協議等設計，核心電氣零部件的選型對接；
2.協同定義機器人產品功能，協助打通機器人本體、自駕系統、云控平臺解決方案間的技術鏈條；
3.負責機器人電氣系統的安裝指導與編程調試。
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場景測試工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機相關專業，熟悉Linux、ROS、C++、python、ubuntu等無人駕駛相關系統及程序語言。
2.熟悉感知、規劃、控制某一方面的算法優先。
3.具有自動駕駛系統項目的實際工程經驗，有自動駕駛行業場景測試經驗。
4.具有一定的動手能力，有機器人或者其他移動機械設備改裝改制經驗者優先。
薪酬范圍6000-9000元
崗位職責：
1.編寫自動駕駛系統測試方案，編寫測試計劃，測試用例。
2.參與測試過程，評價測試結果，優化測試流程。
3.編寫單元測試報告和系統測試報告。
4.搭建公園、小區等封閉場景機器人自動駕駛測試體系，提出并優化場景無人化運營方案需求。
5.負責多場景無人化運營測試統籌管理，向產品團隊反饋優化意見。
6.負責統籌規劃機器人硬件、自動駕駛算法、云控平臺聯合調試。
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測試運維工程師（實習生10人，實習表現良好轉正）
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：理工類本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：10
任職要求：
1、理工類本科及以上學歷，計算機、通信、電子工程、自動化、車輛工程及相關專業；有測試運維經驗者可放寬條件；
2、有C++ / Linux / python / ubuntu基礎者優先；
3、對無人車或機器人的感知、定位、規劃、控制等系統模塊有基本的認知；
4、有無人車開發或ros系統測試相關經驗者優先；
5、熱愛機器人行業，勤奮好學，溝通表達能力強。
實習薪資：1500-2000元
崗位職責：
1、對接測試需求，制定特定運營場景測試計劃、測試方案，執行實車測試、收集測試數據；
2、對接運營項目、自駕系統、云控平臺各系統模塊負責人，協調推進各項測試順利進行；
3、熟練使用相關測試工具，根據要求相關的測試數據進行篩選、預處理工作；
4、負責每日測試進度安排，編寫單元測試報告和系統測試報告；
5、收集產品運營過程存在的問題，提出反饋建議，協同開發團隊持續解決問題并落地實施。
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聯系方式：黃女士/陳女士 0597-2300970
機械測試工程師
部門：科創中心
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械類、機電類相關專業畢業；
2.具備2年以上機械設備調試經驗，能獨立分析非標機械設備的問題點并提出解決方案；
3.擁有閱讀及分析圖紙的能力，能對簡單的設備進行繪制出圖能力；
4.擁有2D和3D制圖能力，會使用相關的繪圖軟件如CAD，Solidworks者優先；
5.具有敬業精神和良好的團隊合作意識；
6.具有較強的溝通、表達及協調能力。
薪資待遇：8-11K·13薪
崗位職責：
1.負責設備的安裝、維護、調試，對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整；
2.配合技術部門評估新的工藝、產品或方法；
3.完成機械工藝文件的編制及修訂，包括但不限于生產指導書、說明書、BOM等文件；
4.負責生產工程中機械問題的處理及跟進。
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聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
助理工藝工程師
部門：科創中心
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1. 碩士及以上學歷， 材料科學與工程、化學工程、環境科學與工程、冶金工程等相關專業畢業 ；
2. 歡迎優秀應屆生，有一定相關工作/實習經驗者優先；
3. 英文CET4及以上，擁有獨自查閱及翻譯英文文獻的能力；
4. 邏輯清晰，善于獨立思考，善于發現問題并尋求解決問題的方法；
5. 有良好學習能力和溝通協調能力者優先。
薪資待遇：6-10K·13薪
崗位職責：
1.根據具體項目完成鋰電池材料相關工藝開發與優化；
2. 完成研發實驗的設計、實驗方案編寫以及實踐驗證工作；
3. 配合完成相關設備開發工作；
4. 參與公司相關文件的編寫，包括但不限于操作指導書、注冊文件、專利文件等技術文件；
5. 完成公司和上級布置的其他工作。
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聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
工藝研發總監
部門：科創中心
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 化學工程、環境科學與工程、冶金工程等相關專業畢業；
2. 擁有5年以上鋰電池材料相關或濕法冶金工作經驗，碩士工作經驗可放寬至3年，博士工作經驗可放寬至1年，開展過提鋰及鋰鹽制備方面研究及工程者優先；
3. 具有豐富項目管理經驗，能夠快速高效地把生產工藝從研發轉移到中試進行放大和樣品生產；
4. 邏輯清晰，善于獨立思考，擁有解決問題的能力；
5. 具有良好的執行力、團隊協作及溝通能力。
薪資待遇：15-30K·年終獎金及股權激勵
崗位職責：
1.組織研發團隊完成鋰電池再生相關工藝開、設計、驗證及技術提升管理工作；
2.負責鋰電再生技術前瞻性探討，帶領研發團隊滿足客戶的需求；
3. 組織編制及修訂相關工藝設備、工藝過程相關管理文件SMP、操作SOP；
4. 負責研發人員團隊建設及人員梯隊培育；
5. 負責項目整體方案評估，對成本、質量、過程的控制，提高生產效率及對公司內部產能的評估。
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聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
海外SEO優化師
部門：國際事業部
性別：
工作年限：
學歷：統招大學本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1-2人
任職要求：
1. 統招大學本科及以上學歷，計算機，英語，電子商務相關專業優先。
2. 2年以上英文SEO經驗，熟悉Google Analytic等分析工具。
3. 英語4級以上。
4. 熱愛數字化營銷、主動鉆研、抗壓能力強，具有很好的團隊協作能力。
薪資水平：7k-12k
崗位職責：
1. 負責公司英文網站站內優化及外鏈的建設，制定并實施SEO推廣方案，提升網站在Google, Bing, Twitter 等搜索引擎排名，對SEO有獨到的認知與見解。提高公司網站的權重、收錄、關鍵詞排名、自然流量，獲取海外目標客戶。
2. 負責產品在Facebook / Google廣告賬戶的投放，及針對不同產品制定SEO營銷以及廣告投放策略。
3. 對Adwords搜索、再營銷、展示廣告、購物廣告優化，對其它形式廣告有獨特見解。
4. 執行定期廣告投放計劃，實時監控廣告后臺數據進行廣告優化，根據廣告投放的表現與數據，進行優化和調整，提高目標網頁質量及轉化率。
5. 研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。
6. 會簡單的網頁前端編程。
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聯系電話：15880667286 姜女士
管理儲備干部
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：40
任職要求：
1、碩士及以上學歷（往屆三年內），機械類、智能制造類、環境工程類、管理類專業優先；
2、能夠適應公司安排在集團總部或事業部的輪崗鍛煉的要求，在未來的工作崗位安排中能夠接受出差或外派；
3、善于溝通，表達、協調能力強，有自我提升動力，致力于從事環境相關行業，實踐活動、社團活動經驗豐富者優先。
工作地點：廈門/龍巖/蘇州
崗位職責：
1、本崗位為中高層/關鍵管理人才儲備，尋求愿意與公司一起成長的伙伴，通過公司安排的在崗培訓及管理提升培訓培養高潛人才具備所需的管理能力，最終安排在相應的崗位上就職。
2、培養期：1-2年
3、培養方向：技術領頭人；營銷管理、運營管理等方向的復合型人才。
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人力資源總監
部門：集團
性別：
工作年限：五年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲及以下
招聘人數：1
任職要求：
1、本科及以上學歷，碩士及以上學歷者、人力資源相關專業者，有上市公司、領軍企業工作經歷者優先；
2、年齡35周歲及以下，五年以上人力資源經理/總監工作經驗；
3、性格開朗，善于溝通，表達、協調能力強，有責任心及自我發展動力，致力于從事環境相關行業；
4、熟練掌握人力資源各大模塊，能用戰略業務視角指導公司人力資源工作開展；
5、熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，擅于進行數據分析。
工作地點：廈門
薪資待遇：年薪40-50w
崗位職責：
1、負責集團人力資源部日常工作的運營及管理，對各事業部/業務板塊人力資源部門各模塊工作進行監督和指導工作；
2、負責持續規范和完善公司人力資源管理系統，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工職業發展、員工關系等制度、流程體系的完善、實施與監督執行；
3、根據公司總體發展戰略，參與制定人力資源戰略規劃，為人事決策提供建議和信息支持，支持人才戰略實施；
4、協助分管副總裁做好組織設計與優化，建立科學的職位體系，并負責監督執行；
5、協助分管副總裁進行公司中高層干部的管理工作。
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聯系方式：黃女士/陳女士 0597-2300970
駐京辦主管
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：30周歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、年齡30周歲以下；
3、性格開朗，善于溝通，協調能力強，善于學習，熱愛挑戰；
4、熟練使用各類辦公軟件，有過與政府機構對接經驗者優先考慮；
工作地點：北京
崗位職責：
1、協助駐京辦主任開展日常工作；
2、負責政府部門、行業協會、友商等相關方的聯絡對接、來訪接待及信息傳遞工作。負責項目申報、會議安排等工作；
3、完成領導安排的其它事項。
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項目拓展總監
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1、年齡：35周歲以下；
2、學歷：本科及以上學歷，碩士研究生學歷優先；
3、專業：不限，市場營銷、工商管理、環境工程、財務類專業優先；
4、技能：有較強的團隊管理能力，熟悉大客戶營銷，有極強的溝通能力和分析能力，擅長市場拓展與發展客戶關系，有豐富的投資拓展管理經驗；
5、經驗：8年以上工作經驗，5年以上管理經驗，有過創業、風險投資、會計師事務所工作經歷或者有獨立成功開拓市政工程、環衛項目等政府類采購項目經驗者優先；
6、其他：能接受長期出差等工作安排。
崗位職責：
1、負責行業動態跟蹤，行業趨勢分析，環衛服務項目標的尋找、篩選、評估、儲備、跟進對接等；
2、負責環衛項目開拓的全流程把控，包括項目評估和選擇，組織項目前期投資分析論證、投資回報測算，完成項目可行性研究報告等，統籌合作模式談判，運營方案設計，風險控制，談判策略制定等，為高層決策提供關鍵信息；
3、負責項目商務談判工作，組織并跟進項目合作協議的簽訂；
4、負責開拓、建立和維護各方合作單位關系，為項目順利推進建立良好外部環境。
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財務信息化工程師
部門：集團
性別：
工作年限：8年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機、財務管理或相關專業；
2、8年以上的鼎捷 T100 、金蝶、用友ERP實施經驗或SAP、Oracle ERP實施經驗；擔任過至少3個以上項目財務模塊實施負責人，項目周期在6個月以上，有項目管理經驗優先考慮；
3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗，具備財務管理基礎知識；
4、具有較好的分析問題、解決問題及方案設計能力；
5、工作積極主動、有強烈的責任感，富有團隊合作精神。
崗位職責：
1、參與ERP財務模塊、BI財務模塊等相關項目的實施工作，制定所負責模塊的實施計劃；
2、與業務部門或用戶溝通，了解業務需求，編制業務需求報告；
3、在財務領域有完整的鼎捷T100 ERP實施/維護經驗，或者有SAP、Oracle ERP 實施經驗；對應收、應付、資金、固資、成本、總賬有過3個以上完整的項目經驗；
4、撰寫功能需求文檔，配合軟件開發人員進行用戶需求開發，并參與對開發結果的測試工作；
5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊，對用戶進行功能使用的培訓；
6、指導用戶準備系統上線數據并協助用戶開展系統上線工作；
7、解決系統運行過程中出現的問題。
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審計主管
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以下
招聘人數：2
任職要求：
1、年齡：35周歲以下；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業：財務會計或審計專業；
4、語言：較強的溝通及表達能力；
5、資格證書：助理審計師或助理會計師
6、技能：熟練使用各類辦公軟件及財務軟件；
7、經驗：3年以上會計或審計工作經驗。
崗位職責：
1、協助完善公司各職能部門及控股子公司的各項規章制度；
2、參與制定審計部的各項規章制度；
3、及時向上級領導溝通審計工作的進展及重要的審計事項，并在上級領導的指導下，按時、保質的完成審計項目；
4、與下級溝通并指導其負責的審計工作的進展及重要的審計事項；
5、編寫工作底稿及內部審計報告；
6、對審計項目中的審計整改事項進行跟進與落實，并保證其整改完成度；
7、定期參加公司或者部門內部專業培訓及其他外部培訓，通過學習不斷提高個人業務能力。
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聯系電話：0597-2300970 黃女士/陳女士
審計專員
部門：集團
性別：
工作年限：一年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1、本科以上學歷，會計、審計等財務相關專業；
2、一年以上審計相關工作經驗或具有會計師職稱有先考慮；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件及相關財務軟件；
4、此崗位廈門、龍巖兩地都有招聘，廈門市工作地址：廈門市思明區觀音山運營中心11號樓。龍巖市工作地點：龍騰南路42號
4、對待工作認真負責，團隊意識強，對內審工作有較高的熱情，能適應適量的出差。
崗位職責：
1、協助建立建全、完善公司有關內部控制、內部審計相關的規章制度及工作流程，保證內控及內審工作規范有序進行；
2、配合集團對各業務版塊公司進行常規的綜合審計和專項審計工作，以合理確保各機構的財務數據、內部控制、經營狀況得到真實、全面、準確的反饋和評價，對發現的問題提出合理的整改意見，包括內控審計、財務審計、合同審計、離任審計及各項專項審計等工作；
3、協助公司其他部門開展與內部審計有關的工作；
4、完成上級臨時安排的其他工作。
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信息總監
部門：集團
性別：男
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：40歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業要求：計算機、信息管理相關專業；
3.年齡/性別：40歲以下，男性；
4.相關經驗：5年以上信息技術工作經驗，3年以上大型企業工作經驗，管理10人以上團隊經驗；
5.技能要求：統籌或自研企業信息化系統/項目經驗、有從事技術支持工作背景，要求有工業企業從業經歷；
6.其他：適應短期出差,具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強的團隊管理和運營管理能力。
崗位職責：
1.擬定本部門年度、季度目標、工作計劃并監督執行落地；
2.負責公司整體信息化架構的搭建，根據公司發展戰略目標，制定未來公司信息化建設規劃，并制定階段性實現目標；
3.負責帶領IT團隊完成技術平臺、產品研發、新系統實施、系統維護及升級等信息化建設工作；
4.負責制定部門人員考核指標及激勵計劃，培養高效運作的團隊；
5．制定公司信息安全體系，保證公司信息安全，保證網絡系統的正常運行；
6.完成上級臨時交辦的其他工作。
簡歷投遞至郵箱：hr@fjlm.com.cn
聯系電話：0597-2300970 黃女士/陳女士
政策研究員
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：全日制本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業不限，碩士及以上學歷優先；
2、具有良好的文字功底，熱心于政策收集分析等工作,具有良好的政策把控能力，善于撰寫各類文案，有良好的親和力，較好的口頭溝通能力，同時保密意識強，思維敏捷、執行力、組織協調能力強；
3、具有政府、國企或政策研究機構工作經驗者優先。
崗位職責：
1、 負責收集、整理、解讀與公司業務相關的政府及相關機構發布的規劃、報告和政策文件，向公司提出規劃建議；
2、 圍繞公司科技轉型發展需求，負責集團層面政府項目專項申報工作，爭取獲得各項補助及獎勵；
3、負責統籌各事業部進行國家、省級、市級、區縣級各類政府項目申報工作；
4、與各級政府部門保持良好的溝通，跟進政府項目審批進度；
5、完成上級安排的其他工作。
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品牌主管
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1）本科以上學歷，3年以上品牌工作經驗，擅長方向偏文案創作者優先；熟練操作Office辦公軟件；
2）具有良好的溝通協作能力，能進行跨部門協同工作；具有獨立采編能力，文字功底扎實；學習能力強、邏輯清晰、執行力強；主動迎接挑戰，熱愛品牌事業。
薪酬范圍：7500-12000/月薪
匯報對象：品牌總監
崗位職責：
1）負責協助品牌總監進行品牌工作的統籌、規劃，協同事業部共同進行落地和實施；
2）負責策劃和撰寫相關企業文化、媒體廣告、視頻腳本等傳播文案；負責集團會議、展會、公益活動等活動文案撰寫，拍照及新聞稿采編；負責與新聞媒體進行溝通，增加公司曝光度。
3）制定官方媒體、行業垂直媒體合作與投放SOP執行標準，維護媒體與NGO機構關系。
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研發助理
部門：集團-科創中心
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1. 學歷背景：本科及以上學歷；
2. 專業：材料科學、化學工程與工藝相關專業；
3. 經驗：半年至一年相關工作經驗，優秀應屆生也可以考慮；
4. 技能技巧： 英文CET4及以上，讀寫熟練；熟練使用office、OA等辦公軟件；有ERP軟件使用或者實施經驗者優先；
5. 其他： 細致嚴謹，責任心強，為人誠實，品行端正； 擁有良好學習能力和溝通協調能力者優先。
薪資待遇：5000-6000
工作地點：江蘇省蘇州市相城區太平街道金裕路22號
崗位職責：
1. 根據具體項目參與研發實驗的設計、實驗方案編寫以及實踐驗證工作；
2. 完成實驗原始記錄、匯總和歸檔工作，保證實驗的規范性、完整性及真實性，并進行定期實驗記錄的分析和總結、匯報；
3. 操作公司指定的ERP軟件進行實施管理工作，包括但不限于文檔管理，編碼管理，材料和設備管理；
4. 參與公司相關文件的編寫，包括但不限于操作指導書、注冊文件、專利文件等；
5. 完成公司和上級布置的其他工作。
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開發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：1-3年
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、本科及以上學歷，1-3年或及以上前、后端實際全棧開發經驗；
2、熟練使用HTML、JS、VUE、UNI-APP等前端開發；
3、精通JAVA，熟練使用SPRINGBOOT、SPRINGCLOUD、DUBBO等后端框架開發；
4、熟練使用ORACLE、MYSQL數據庫，有較強的數據庫腳本編寫能力；
5、工作積極主動，有較強的自學能力及溝通能力，責任心強。
崗位職責：
1、與實施人員溝通配合，完成公司系統（OA/SCM/CRM/移動端等）的開發任務；
2、確保代碼質量及開發進度；
3、完成領導交辦的其他事項。
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后端開發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1.本科以上學歷，1年以上Java開發經驗；
2.掌握JVM原理、java反射、多線程、NIO等技術的使用和原理；
3.熟悉linux系統操作及其原理，熟悉TCP/IP、HTTP協議以及網絡編程；
4.掌握Java技術棧，包括 Spring boot、 Springcloud、 Springmvc、 Mybatis等；
5.熟悉緩存、MQ、RPC、分布式、高并發、高可用、性能優化、微服務框架等核心技術；
6.掌握至少1種中間件的使用與優化，不限于 Redis、Kafka、Elasticsearch、Nginx、NOSQL等，對設計模式有深刻理解。
薪酬范圍：8000-12000元
崗位職責：
1.負責智慧環衛平臺、無人駕駛機器人平臺等系統功能模塊開發，APP后臺接口開發；
2.根據開發進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發、文檔編寫等任務。
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地址：福建省廈門市思明區觀音山運營中心11號樓27層
運維工程師
部門：集團
性別：
工作年限：至少3年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.本科以上學歷，至少3年以上互聯網公司運維相關工作的實際經驗，熟悉阿里云、華為云等云廠商的主流云產品；
2.熟悉持續集成和持續部署，有實際的持續交付體系運作經驗，理解devops文化并熟悉相關工具，如:gitlab、jenkins、maven、ansible等；
3.熟悉linux系統環境，可以獨立編寫shell/python腳本，具有一定的運維開發能力；
4.熟悉常見應用服務的基本原理和高可用部署方案，如：java、tomcat、nginx、redis、kafka、mq、elk等；
5.熟悉常見數據庫的基本原理和高可用部署方案，如：mysql、redis、postgresql、hbase等；
6.熟悉prometheus、pinpoint、cat、zabbix等監控相關工具，對于運維監控體系有深入的理解；
7.熟悉docker和k8s的使用和編排文件編寫，有實際的生產環境維護經驗；
8.熟悉防火墻、堡壘機、系統安全加固等安全技術，對linux服務器安全運維有深入理解；
9.具有運維規范的意識，工作責任心強，思路清晰，具備較強的規劃能力和總結能力，能夠推動運維體系的建設工作。
薪酬范圍：12000-15000元
崗位職責：
1.用自動化的工具/平臺提升軟件在研發生命周期中的工程效率；
2.不斷優化系統架構提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI；
3.用自動化的工具/平臺提升軟件在研發生命周期中的工程效率。
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產品經理
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1.有3年以上產品經驗，獨立負責過一款產品或整個業務模塊者優先；
2.對B端以及C端的產品，包括移動端產品UI、UE有一定的經驗認識，熟練掌握使用Axure RP、墨刀等原型設計工具；
2.具有客戶服務意識，善于站在用戶的角度思考，捕捉用戶的使用場景；
3.具有分析決策意識，能夠根據數據對產品進行評估和調整；
4.責任心強，重視團隊合作，有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力、學習能力和抗壓能力；能夠接受不定期外地出差，參與用戶及產品溝通與實施；
5.附上個人的產品相關作品，如對市面上產品的分析、原型文檔等都可以。
薪酬范圍：11000-15000人
崗位職責：
1.能夠整理完善的需求說明書；文件清晰明了，有一定的表現方式，讓使用者快速充分的理解需求；
2.能夠積極主動的與客戶溝通，制定溝通計劃和規則，以支持開發與測試工作的開展；
3.配合項目經理支持方案的順利實施落地，達成項目目標。
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電子硬件工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、計算機科學與技術、電子工程、物聯網、網絡工程等相關專業；
2、具備良好的溝通能力、服務意識、團隊精神及抗壓能力，工作認真、細致、負責，有責任感；
3、能分析一個產品基本硬件原理，識圖，了解基本元器件選項，熟悉單片機，掌握基本傳感器的應用。
4、測試程序的編寫，基于stm32單片機HAL庫和STD標準庫的測試代碼，用于測試帶有uart，iic，spi，adc等接口的器件，傳感器或模塊等。
薪酬范圍：6000-8000元
崗位職責：
1、車用傳感器的選型與測試
2、單片及程序的編寫與調試，各傳感器之間的融合應用
3、試驗板的投板、焊接、調試，和樣機的組裝
4、ai圖像識別功能的應用
5、物聯網通訊協議的開發應用
6、協助完成現有項目售后問題的跟進，現有產品的測試驗證
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項目公司經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：
年齡：
招聘人數：5
任職要求：
1、專業要求：市場營銷、園林、物業管理、環境工程類；
2、學歷要求：市場營銷類一本及以上；其他技術專業類碩士及以上；
3、崗位要求：有良好的溝通及表達技巧；親和力佳、執行力和學習能力強。文字功底優秀或有營銷經驗者或有技術專業工作經驗者優先。
崗位職責：
1、負責組建精干、高效的項目管理班子，確定項目公司各類管理人員的職責權限，組織制定各項規章制度及項目公司整體生產運營方案；
2、負責項目中標后的公司籌建、公司成立及運營等相關組織管理工作；
3、負責組織實施質量安全計劃和公司籌建計劃。
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聯系電話：0592-8268771
項目拓展經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科以上學歷
年齡：25-38周歲
招聘人數：6
任職要求：
1、年齡：25-38周歲；
2、學歷：本科以上學歷，環境、市場、金融等相關專業優先；
3、技能：
①溝通協調能力和團隊合作能力；
②良好的歸納分析總結能力；
③良好的文案組織能力，有創造性思維和同時管理多個任務的能力，可以適應高強度的工作壓力；
4、能力素質：
①思維敏捷、做事細心、溝通能力強、良好的文字功底；
②敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力；
③具有優秀的敬業精神及團隊合作精神；
④能適應經常性出差。
崗位職責：
1、負責售前咨詢顧問工作，配合和幫助業務人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作，完成既定銷售目標；
2、負責項目售前全生命周期的管理，提供項目售前的各種技術支持，包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書制作、講標和競標，使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求；
3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯系與溝通，傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關系；
4、對合作伙伴進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯系與溝通；
5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態，積極分析反饋有價值的信息。
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管理培訓生
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：20-30歲
招聘人數：15
任職要求：
1、年齡：20-30歲；
2、學歷：本科及以上；
3、能適應長期出差、外派；
4、具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神，在校期間有擔任學生會干部、社會活動豐富者優先考慮。
崗位職責：
1、定位方向：環衛運營公司生產運營管理方向；
2、培養方式：環衛運營公司輪崗、頂崗實訓；
3、服從公司安排，在不同崗位熟悉企業運作流程和業務內容，提升自身的職業素養。
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園林綠化工程師
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：3-5年
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、3-5年工作經驗，本科及以上學歷；
2、園林、景觀設計等相關專業優先考慮；
3、可以接受全國范圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、直接向部門負責人匯報工作；
2、協助制定綠化植物的種植和養護計劃并組織實施；
3、制定園藝綠化規則及維護工作的技術規范要求，確保項目保質保量完成各項綠化養護工作；
4、對各項目綠化植被的養護提出合理化建議；
5、了解綠化植物的生長習性，了解修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作要點；
6、了解園林綠化相關器械的使用、各類物料的需求，能對園林養護成本進行把控。
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物業管理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、5年以上高端項目物業經理工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉物業管理行業相關法律法規，用相關資質及職稱者優先；
3、有較好的管理理念和服務意識，以及較強的團隊管理能力；
4、正直、誠信，有良好的溝通協調能力；
5、可以接受全國范圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、負責物業項目前端開發及運營流程的梳理工作；
2、負責項目安全及運營管理的整體管控；
3、負責物業項目整體預算及運營方案的制定。
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病媒消殺經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、5年以上高端項目物業經理工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉病媒消殺項目工作開展流程及專業技能，有相關資質及職稱者優先；
3、有較好的管理理念和服務意識，以及較強的團隊管理能力；
4、正直、誠信，有良好的溝通協調能力。；
5、可以接受全國范圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、負責病媒消殺項目的前期項目開展方案及項目預算制定；
2、項目前期開發及方向制定；
3、負責項目開展的專業制定及流程的制定。
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人資儲備經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業：人力資源、財務管理等相關專業；
3、技能：有較強溝通能力及親和力；熟悉國家及地方相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；熟練使用Office辦公軟件；
4、其他：服從公司安排，能適應加班、出差。
崗位職責：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、社會保障福利等工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、完成每月人事報表；執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
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聯系電話：0592-8268771
機械工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生
年齡：35周歲以內
招聘人數：3
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生；
3、專業：機械設計制造或汽車工程類相關專業；
4、具備良好表達能力和溝通能力；
5、具有創新意識，優秀的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力；
6、辦公地點：龍巖東肖。
薪酬范圍：6000-10000元/月
崗位職責：
1、參與項目組產品發展規劃的制定；
2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護；
3、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話：0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士
電氣工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以內
招聘人數：1
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業：電氣工程及其自動化相關專業，有相關工作經驗者優先；
4、熟練使用Inventor、CAD、solidworks、Codesys等其中一種軟件即可；
5、具備良好表達能力和溝通能力；
6、具有良好的創新意識，強烈的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力；
7、辦公地點：龍巖東肖。
薪酬范圍：6000-10000元/月
崗位職責：
1、參與本組產品發展規劃的制定；
2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護；
3、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話：0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士
液壓工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生
年齡：35周歲以內
招聘人數：1
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生；
3、專業：機械設計制造或汽車工程類相關專業；
4、技能：熟練使用Inventor、CAD、solidworks、Pro/E等其中一種軟件即可；
5、具備良好表達能力和溝通能力；
6、具有強烈的創新意識，優秀的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力；
7、辦公地點：龍巖東肖。
薪酬范圍：6000-10000元/月
崗位職責：
1、參與項目組產品發展規劃的制定；
2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護；
3、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話：0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士
銷售經理
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以內
招聘人數：10
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業：不限，市場營銷專業優先；
4、技能：具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力；
5、其他：能適應長期出差，精通電腦、熟練掌握辦公軟件。
底薪3500-6000+出差補貼+高提成
崗位職責：
1、負責市場開拓、客戶管理相關工作；
2、負責市場信息收集及調研工作；
3、實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作，如招投標、合同簽訂、交車驗收、新產品推廣、貨款催收等；
4、協助售后部門服務：配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。
簡歷投遞至郵箱：hr_zb@fjlm.com.cn
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售后服務技術員
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：大專及以上學歷
年齡：35周歲以內
招聘人數：5
任職要求：
1、35周歲以內，大專及以上學歷，汽車、機械制造、機電相關專業；
2、具有1年以上公司產品裝配、調試經驗或其他汽車、機械行業經驗者優先；
3、能適應長期出差工作需要（外派全國各地）。
薪酬范圍：5000-8000元/月
崗位職責：
1、根據售后服務工作需要，做好公司產品售后服務技術保障，及時、準確反映產品質量信息；
2、根據用戶的故障描述認真檢查、診斷車輛故障缺陷，解決車輛使用過程中出現的問題；
3、反饋及申報用戶配件需求；
4、為用戶提供操作、保養等技術培訓；
5、通過電話、上門方式回訪用戶，做好滿意度調查工作。
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液壓質量工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：35歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1、年齡：35歲以下；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業：機械制造、液壓工程等相關專業；
4、語言：良好的寫作、閱讀和語言表達能力；
6、技能：溝通協調能力；
7、經驗：可接受應屆畢業生；
8、其他：精通電腦、熟練掌握辦公軟件；
9、辦公地點：永定高陂。
薪酬范圍：5000-10000元/月
崗位職責：
1、對裝配過程、售后反饋的液壓類質量問題落實、分析，并給出糾正預防措施，并形成8D報告；
2、對液壓類元器件故障率進行統計分析，并就如何改善提出指導意見；
3、對液壓類供應商進行走訪，并針對當前周期內出現的質量問題提出整改意見；
4、對長期困擾我司的液壓質量問題進行專項改進，需指定整改措施、時間節點、責任人，積極溝通各部門；
5、收集整理日常處理的液壓質量問題素材，給檢驗員，車間人員及售后人員進行培訓；
6、對液壓相關通用標準進行收集、歸檔、維護；
7、編制液壓類供應商質量協議、質量考核等相關文件；
8、完成領導安排的臨時性工作任務。
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聯系電話：0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士
調試運營工程師
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、專業：環境工程、給排水、化工等相關專業；
3、熟悉設備的調試、運行，掌握餐廚垃圾、滲濾液處理的工藝技術和原理，具有運營處理站和管理運營團隊的能力，1年以上相關工作經驗，接受優秀應屆生；
4、良好的溝通和人際交往能力；
5、可適應長期出差；
6、工作認真負責，服從公司領導安排。
崗位職責：
1、負責餐廚項目及滲濾液項目的調試運營；
2、負責設備操作及定期巡檢；
3、負責設備的檢查維護保養工作及各項記錄工作，確保設備的正常運行；
4、負責現場及設備衛生工作，保持現場物品堆放整潔；
5、嚴格遵守安全操作流程,嚴防安全事故的發生。
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研發工程師
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：碩士及以上學歷；
2、專業：化工工藝、機械、環境工程等相關專業；
3、技能：能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件等；
4、其他：英語熟練，有較強的溝通、協調能力，主動性強，有工作責任心、能出差?？椖芰?。
崗位職責：
1、負責研發項目的總體立項、設計及后續實施；
2、負責行業內最新技術的收集與整理，并確立研發方向；
3、參與新產品前期的市場推廣應用。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@fjlm.com.cn
聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
工藝設計師
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業：化工工藝、機械、環境工程等相關專業，
3、技能：能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件等；
4、其他：有較強的溝通、協調能力，主動性強，有工作責任心、能出差。
崗位職責：
1、協助與負責環保項目（有機垃圾處理、污水處理）的工藝方案的編寫、施工圖編制等工藝設計工作；
2、協助項目的現場調試和項目管理等相關工作；
3、協助與業主等客戶的技術交流工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@fjlm.com.cn
聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
銷售經理
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業：不限，環境類、市場營銷類專業優先；
3、技能：具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力；
4、其他：能適應長期出差，精通電腦、熟練掌握辦公軟件。
崗位職責：
1、負責市場開拓、客戶管理相關工作；
2、負責市場信息收集及調研工作；
3、實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作，如招投標、合同簽訂、交貨驗收、新產品推廣、貨款催收等；
4、協助售后部門服務：配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。
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聯系電話：15980391541/18021637041 林女士
銷售總監
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業：市場營銷、環境工程及相關專業；
3、經驗：3年以上環保工程行業工作經歷熟悉環保工程行業，有環保工程項目拓展和市場管理經驗，有環保行業政府資源者，具備餐廚/廚余或滲濾液項目項目拓展工。
薪資待遇：10000-12000
工作地點：全國
崗位職責：
1、負責區域餐廚/廚余和滲濾液項目營銷計劃和任務目標的完成；
2、負責工作區域或行業內餐廚/廚余和滲濾液市場項目及相關信息搜集，整理篩選潛在項目并重點跟蹤；
3、對獲取的餐廚/廚余和滲濾液項目進行全方位跟進，參與項目公關及市場運作，及時掌握項目推進動態及詳情；
4、根據客戶及項目需求，組織安排技術交流，協調相關技術方案編制工作；
5、參與項目前期宣傳推廣、溝通接洽、商務洽談、投標及合同的簽訂工作；
6、有效進行客戶關系維護和拓展；與地方政府相關部門、科研單位等建立溝通渠道和合作關系；針對性進行客戶關系日常溝通和關系維護，分析及處理客戶反饋信息；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@fjlm.com.cn/489436547@qq.com
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電氣工程師
部門：固廢事業部
性別：
工作年限：3年以上
學歷：
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、具有電工證，懂PLC；
2、3年以上工作經驗，能獨立完成設備接線與電控箱接線；
3、能看懂電器原理圖。
薪資待遇：5000-8000元
工作地點：江蘇省蘇州市相城區太平街道聚金路98號節能環保產業園
崗位職責：
1、電控柜接線、設備接線；
2、負責環保設備的日常點檢、保養及維修工作；
3、巡查設備現場運行工作，掌握設備運行情況，能夠正確迅速地進行運行參數調整和事故處理；
4、協助現場溝通協調工作；
5、服從管理，遵守公司各項管理規定，不違規違章作業。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@fjlm.com.cn/489436547@qq.com
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